校长 陈本辉

（2026年5月30日）

各位代表：

现在，我代表学校，向大会报告工作，请予审议，并请各位代表和列席会议的同志们提出意见和建议。

一、“十四五”时期和2025年工作回顾

“十四五”以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对学校工作的全面领导，牢记为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，紧紧围绕“建设教师教育特色鲜明的高水平应用型大学”发展目标，高质量完成既定目标任务。

五年来，学校坚持政治引领，党建思政工作开创新局面。学校构建“1+2+3+4+5”大党建体系与“1+2+3+3+10”大思政体系，学校党委获评云南省高校第四批一流党建示范高校党委，1个党支部获评全国党建工作样板支部，党建品牌“榜样力量”被命名为云南省高校党建工作品牌，“张桂梅师德教育体系”入选省级云岭思政教育品牌；建成“丽江市张桂梅师德教育馆”“丽江市铸牢中华民族共同体意识主题教育馆”两大思政教育馆，接待参观2万余人次；获评全国民族团结进步示范单位。

五年来，学校坚持实施“人才强校”战略，师资队伍水平实现新提升。学校入选首批云岭教师师德师风涵养培育区域中心，教职工总数、专任教师及“双师型”教师比例稳步增长，高层次人才队伍不断壮大，新增一批省级、市级学术带头人和校级教学名师、科研团队，多名教师受聘为地方发展智库专家、入选地方人才计划。

五年来，学校坚持深化教学改革，人才培养质量迈上新台阶。在校生规模持续扩大，本科专业布局持续优化，多门课程获评省级金课或精品课程，荣获省级教学成果一等奖多项，教师在省级及以上教学比赛中屡获佳绩，主编或参编教材多部，其中1部入选教育部“十四五”职业教育国家规划教材。建成示范实习实训基地8个、1+X证书试点12个、技能大师工作室7个，学生在省级及以上竞赛中获奖数量大幅提升。

五年来，学校坚持强化有组织科研，科研整体水平达到新层级。学校新增国家级项目2项（含国家社科基金重点项目1项）、省部级项目37项、市厅级项目236项，发表核心期刊论文78篇，建成市级以上科研平台3个，积极撰写各类咨询报告，其中多份获市级领导批示；获批国家自然科学基金依托单位与国家级科普基地，东巴文化研究成果获《云南日报》头版报道。

五年来，学校坚持完善治理体系，内部治理效能得到新提升。顺利完成升本目标，升格为丽江师范学院。实施高质量发展三年行动方案15项专项行动。成功举办丽江师范学院高质量发展座谈会，完成丽江师范学院揭牌仪式。开展高质量发展大讨论，凝聚发展共识。启动“三定”工作，开展干部与工作人员集中调整；完成绩效工资分配制度改革，出台《进一步推进“强院兴校”提质增效实施意见（试行）》。完成200余项规章制度的制定修订，基本实现从专科向本科治理体系转型。

五年来，学校坚持拓展对外合作交流，服务地方发展效能取得新提升。整合四校“组团式”对口支援和教育部师范教育协同提质计划，形成“1+5+3+1”帮扶格局，带动学科专业建设、教师教学能力、干部管理水平与人才培养质量全面提升。新增附属学校（幼儿园）6所，在丽江职业技术学院挂牌共建“丽江师范学院协同创新基地”，逐步构建起高等教育与学前教育、义务教育、高中教育、职业教育，公办高校与民办高校协同育人的“五元协同”发展共同体。扎实推进“校地结对帮扶”及体育美育浸润行动计划，选派实习生开展支教，为乡村振兴和基础教育优质均衡发展贡献“丽师力量”。

五年来，学校坚持厚植校园文化，文化育人特色彰显新魅力。承办丽江市大学生校园文化艺术节等活动，1项案例入选教育部礼敬中华优秀传统文化创新案例；获评全省禁毒防艾示范学校，联合丽江市委社会工作部、市教体局、团市委共建丽江市志愿服务学院，建成“一站式”学生社区、心理发展与指导中心等实体平台。创新“三三三”劳动教育模式，获批云南省大学生劳动教育示范学校。入选省级体育综合改革试点高校。

五年来，学校坚持大力改善基础条件，办学保障能力达到新水平。新建4栋学生公寓、3栋实验实训中心、4层食堂、1栋医务室、15块篮球场并投入使用。获批莲花山办学用地，完成土地划拨、不动产权证办理及北校区概念性规划设计工作。推进智慧校园建设，实现网络与监控全覆盖，建成AI教学技能实训中心，新增及改造多媒体教室112间；筑牢平安校园防线，安全排查整治覆盖率100%，办学硬件全面适配本科发展需求。

各位代表！2025年是“十四五”规划收官之年，也是学校成功升本后全面迈向本科办学的开局之年。一年来，学校持续深化教育教学改革，加速推进高质量发展三年行动计划，全年各项工作任务圆满完成，为开启“十五五”新征程奠定了坚实基础。

（一）党建引领愈加坚实

一是坚持以党的政治建设为统领，严格执行“第一议题”制度。巩固深化党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开清廉学校建设暨树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会。实施教师党建和思想政治工作质量提升专项行动，1个党支部被选树为云南省第六批高校“一流党建”示范党支部。持续深化“清廉学校”建设，3件作品入选第十届高校廉洁教育系列活动优秀作品名单。着力推进巡视和审计整改，配合完成省委巡视丽江反馈问题整改，对2个党总支开展巡察。成立二级单位分工会，建成“党群之家”“职工之家”活动室并投入使用。2个二级学院关工委获评2025年度全省教育系统基层“五好”关工委，1个项目获2026年度教育系统关工委科研课题立项。

二是深入实施新时代立德树人工程，发挥“大思政”建设示范引领作用。持续推进大中小学思政课一体化建设“四通行动”，1个项目入选第二批云南省大中小学思想政治教育一体化建设项目名单；高质量协办粤桂琼赣滇五省（区）高校思政课青年教师教学基本功比赛，承办云南省大中小学思政课教师实践研修班，开展4次“重走长征路”实践活动。持续放大张桂梅思政品牌效应，“张桂梅师德教育体系”顺利通过验收，“张桂梅思政微课”比赛顺利举办，1个项目入选2025年度教育部高校思想政治工作精品项目及高校思政精品项目案例库。出台辅导员绩效考核办法，评选优秀辅导员2人、优秀班主任10人，完成2个校级辅导员名师工作室中期考核。持续筑牢心理育人防线，常态化开展心理测评与危机干预，完成5000余名学生心理普查，推送“守望云心”等资源20余次；推荐1名教师入选省级名师工作室；深化课程建设，1门课程入选省级心理健康教育精品课程。

三是严格落实意识形态工作责任制。健全完善“一网三制五单”工作机制，优化涉学校网络舆情应对处置和交办反馈工作流程。

四是积极构建“大统战”工作格局。《中华民族共同体概论》实现本科教学全覆盖，组织师生参加说课比赛、征文活动、演讲比赛等，获省级征文活动一等奖1项、三等奖3项。充分发挥现有阵地及平台作用，开展好党外知识分子“五个一”活动和网格化服务工作，学校2位教师分别当选丽江市党外知识分子和归国留学人员联谊会会长、副会长。

（二）治理效能持续提升

一是以“发展战略”为引领，实现顶层设计的有序衔接。全面总结“十四五”发展规划和高质量发展三年行动计划经验成效，开展“十四五”发展高质量巡礼系列报道，深入分析机遇挑战，为“十五五”规划编制奠定基础。开展高质量发展大讨论，进一步统一思想、凝聚共识，激发活力。高位谋划“十五五”，召开规划编制启动会、推进会，发起“共绘‘十五五’，我为丽师建言献策”活动，广泛征集规划编制意见。召开“十五五”建设与发展规划专家咨询会。

二是以制度建设为主线，推动学校治理体系和治理能力现代化。开展《制度建设实施方案》执行情况“回头看”工作，召开制度建设推进会，组织开展内部控制与风险管理专题培训。完成《丽江师范学院章程（草案）》的制定；修订“三重一大”制度、党委会议事规则、校长办公会议事规则等基本制度，决策主体与程序更加规范；围绕教学、科研、学生管理、人事财务等重点领域，制定修订《招生管理办法》《科研成果管理办法》《“双肩挑”人员认定管理办法》等重要规章制度140余项，基本实现主干制度本科化升级。

三是以绩效工资分配制度改革为突破口，深化校院两级管理体制机制改革。修订学校《绩效工资分配办法》，扩大二级单位奖励性绩效工资分配自主权，全面激发教职工干事创业活力。出台《进一步推进“强院兴校”提质增效实施意见（试行）》，进一步激发二级学院办学活力。

四是以学校机构升格为契机，全面启动“三定”工作。系统梳理核心职责、优化机构布局，基本完成干部与工作人员集中调整；积极争取增加事业编制数。稳步推进岗位动态管理，完成第四轮岗位聘期考核及第五轮岗位聘用工作。

（三）数智赋能持续深入

一是大力推进数字校园建设。完成信息化及网络安全基础设施设备提升项目前期准备。持续优化学生管理数字化流程，请销假、晚查寝、学生证补办、毕业生离校等实现线上办理，审批时限大幅压缩，有效提升管理服务效率。

二是深化人工智能与教育融合创新。组织教师参加智慧课程建设、智慧树AI教学平台、WPS实训平台等培训，组织学生参加人工智能综合能力提升培训，有效提升师生数字素养。构建多层次课程体系，开设《人工智能基础》《计算机和人工智能基础》等通识课程，开设《智能教育》《AI与未来教育》等公共选修课程。持续深化“人工智能+教育”应用，推进智慧教学与课程改革，为毕业生就业创业探索数字化赋能路径。

（四）人才培养质量稳步攀升

一是优化调整学科专业结构。深入开展二级学院拟建设硕士点学科调查，明确二级学院学科发展方向。持续优化专业布局，本科专业增至17个，专科专业优化调整至30个。高质量完成2025年本专科专业综合评价工作，评价结果逐年提升。积极引导和督促教师参加各类教学竞赛，获奖42项。成立课程中心，推动优质课程资源开发与教学改革深度融合，获省级本科高校教改研究立项1项。组织生物科学、体育教育专业积极申报云南省本科专业核心课程建设计划（地方“101计划”）。成功获批学士学位授予单位和第一批5个学士学位授予专业。

二是提升教育教学规范化建设。建立健全教学管理制度，修订完善招生、课程建设、教材选用、排课选课、调停课、实践教学等关键环节的规章制度，组织开展教学规范化管理专题培训，构建“校—院—室”权责清晰、运转高效的教学管理机制，强化教学规范与质量保障。成立丽江师范学院第一届教学指导委员会。

三是招生就业态势持续向好。在校生人数实现新突破，2025级学生报到率达到90.55%。本科生源质量取得新突破，云南省历史类最高录取分547分、最低录取分506分（高出省控线41分），物理类最高录取分538分、最低录取分465分（高出省控线35分）。招生吸引力与日俱增，省外专科批本科上线率达82.8%，较2024年提升5.73个百分点。毕业生去向落实稳中有进，2025届毕业生毕业去向落实率95.66%、专升本升学率50.53%。就业服务精准发力，举办大型双选会吸引310家企业提供岗位4244个；每周五常态化就业活动覆盖超2000人次，全年走访企业452家，有效拓展岗位资源。深入落实“1333”全链条帮扶机制，完成宏志助航计划培训，覆盖350人。创新创业教育成果丰硕，荣获中国国际大学生创新大赛（2025）省级银奖3项、铜奖6项，“创赢未来”2026创业大赛丽江市选拔赛决赛二等奖1项、三等奖1项。

（五）全面育人更加扎实

一是坚持“五育并举”，促进学生全面发展。出台《党委书记颁发学生体质健康优良证书工作方案》，首次向学生颁发省级体质健康优良证书，完成“五好学生”评选。巩固“云南省大学生劳动教育示范校”建设成果，修订《劳动教育实施方案》，创新授课方式，1个案例获评2025年度云南省高等学校思想政治工作优秀案例三等奖。实施学生体质健康强健提升计划，制定《健康学校建设实施方案》。

二是优化“五位一体”活动育人体系，深化“三全育人”实践园地建设。东苑“一站式”学生社区近40间多功能室实现基础服务功能全覆盖，学生社区生活便捷度、满意度显著提升；北苑社区已初步建成4间功能室及1间爱心寝室，并完成基础设施翻新工作。建设启用丽江市禁毒防艾宣传教育馆，承接实践教学及参观超2000人次。负责牵头云南省13所高校落实2025—2027年艾滋病防治及性健康宣传教育三年行动工作，开展专题培训，覆盖全省13所高校艾滋病防治工作负责人、骨干教师、校医及师生骨干共110人。成立丽江市志愿服务学院，承接全市社工职业资格考前辅导，实现基层全覆盖；联合开展青年应急能力培训，400余名志愿者参与；统筹1400余名志愿者完成滇超联赛等大型活动保障，展现青年风采。文化活动丰富多彩，全年组织党团主题活动40余次，累计参与学生超19200人次。

三是持续提升资助精准水平。全面落实学生资助政策，评审发放国家及省级奖助学金3889人、筑梦奖学金21人，校级奖学金32人，校级励志奖学金180人，认定贫困生5378人，占在校生45.84%，发放校内资助107.22万元。推出“榜样的力量”系列宣传，持续推进资助制度修订，不断提升管理规范化水平。

（六）科研创新能力显著增强

一是项目立项及成果产出取得双突破。坚持“项目、平台、团队、人才”一体化布局，各级各类科研项目立项总数达83项，其中省部级项目8项、市厅级项目46项、校级项目19项，横向项目10项，完成57项科研项目结项；1项成果获云南省社会科学奖三等奖。科研产出显著跃升，教师出版学术著作10部，发表学术论文154篇（其中核心期刊论文23篇）；获市厅级以上科研奖励16项，授权专利8项。首次获批云南省教育厅科技创新团队，完成2个校级科研团队、科研平台考核验收。

二是科研服务区域发展能力持续提升。横向科研项目10项到账经费21.6万元；向政府部门提交咨询报告55份，其中2份获市长批示，智库服务能力明显提升。围绕基础教育、丽江“四个定位”等重点方向，积极培育服务地方产业科技项目，为构建丽师附属学校体系、助推地方经济社会高质量发展提供科研支撑。

三是科研反哺教学走深走实。创新科教融汇产教融合机制，深化产学研协同育人，与企业共建实习实训基地，推动科研资源向教学资源转化；加大科研绩效奖励力度，激发教师创新活力，促进科研成果在课程教学与创新实践落地，为培养创新型人才注入新动能。

（七）师资队伍量质齐升

一是人才引育工作取得显著成效。充分利用“四校对口援建”和师范教育协同提质博士单招专项计划，教师考取博士7人；公开招聘硕士研究生学历教师16人，招募银龄教师9人，教师队伍数量进一步充实。新增兴丽英才2人、丽师青年学者1人，3名骨干教师通过终期考核，人才引育实现突破，青年人才成长机制不断完善。

二是师德师风建设铸牢育人根基。学校入选首批“云岭教师师德师风涵养培育区域中心”，并将华坪女高纳入区域中心建设范围。实施“教育家精神铸魂强师”行动，把教育家精神融入师德规范，纳入新教师岗前培训和在职教师全员培训的必修内容，落实教职员工准入查询和从业禁止制度。健全师德师风建设长效机制，坚持师德师风第一“标准”，坚持师德违规“零容忍”。

（八）开放办校纵深拓展

一是深入推进协同提质计划和“组团式”对口支援。组织开展5期培训，累计培训221人次，8名援建高校专家来校任职，邀请22名专家评审课题，参与华东师大重大课题1项，联合建设智能教育实验室，出版《东巴象形文字初级教程》。选派86名学生赴长沙师院、南京晓庄学院跟班学习，云南师大为100名毕业生提供就业培训。

二是加强对外合作交流。与北京师范大学等省内外多所高校开展合作交流，与市消防救援支队、融媒体中心等单位深化合作；完成丽江市第一中学、丽江市第二中学、丽江市实验学校、丽江润泽高级中学等4所附属学校挂牌，在丽江职业技术学院挂牌“丽江师范学院协同创新基地”。修订国际学生管理等制度；聘请全职外教3名，完成6名语言进修生结业、新招留学生2名。完成4批次106人次来校交流，首次接待德国青少年研学团开展沉浸式交流；承办泰国黎府皇家大学、香港理工大学非遗文化研学等活动。

三是服务地方更加精准高效。出台实施学校《服务丽江经济社会高质量发展三年行动计划（2025—2027）》，全面推进22项重点任务。选派682名师范类毕业生到丽江市师资紧缺的幼儿园、中小学开展实习支教，开展基础教育教师培训覆盖422人次；联合北师大实施帮扶计划，深入3所学校开展教学指导。扎实推进体育美育浸润行动，选派249名师生赴兰坪县、宁蒗县支教，在省级浸润计划成果展示中获一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项以及优秀作品奖9项。主动承接省、市各级各类体育竞赛的组织实施、裁判工作以及丽江市各类体育赛事志愿服务工作。选派115名学生参与乡村振兴实习支教，并落实公益性岗位15个。赋能文旅融合，承接丽江市科研课题17项，提交6份高质量咨询报告；开展文旅从业人员培训超900人次，助力世界文化旅游名城建设；服务丽江建设长江上游重要生态安全屏障，获批相关项目4项，发表8篇生态学相关论文，承办省级中药材产业高级研修班。

（九）文化内涵日益丰厚

一是持续优化校园文化品牌。完成新一届全国文明校园创建周期提名高校推荐对象网上材料申报工作。深入学习弘扬杰出校友张桂梅先进事迹，挖掘《北京有个金太阳》背后的故事，形成学好“一个先进榜样”、唱好“一首红色歌曲”、走好“一条长征之路”、育好“一朵民族团结之花”的校园文化品牌。

二是丰富拓展校园文化内涵。大力宣传践行校风、教风、学风，将“丽师精神”融入文化设施与环境建设。组织开展高雅艺术进校园等活动，推动校园文化活动多元化发展。加强二级学院文化建设，培育“一院一特色”文化品牌。制定法治宣传工作要点，组织开展国家安全教育日、“美好生活·民法典相伴”等宣教活动，推动法治文化融入校园生活。深入推进新时代廉洁文化“强基行动”，1篇廉政文章被全国高校思政网、云南网、“学习强国”丽江平台推发。

（十）办学条件持续改善

一是持续改善办学条件和发展支撑。获批6900万元超长期特别国债资金，用于教学实验实训条件建设。基础设施改扩建项目（C区）图书馆、学生活动中心主体建设完成，正在进行装饰装修，校医室建设完成于本学期投入使用。完成北校区校园规划设计初稿，完成一体化提升泵站、青年教师公寓翻新、学海园道路绿化、北苑食堂管网改造等工程。建设师范生AI教学技能实训中心、生化教育实习实训平台及多类实训室。修订“绿美校园”“节约型校园”实施方案，完成校园商铺三轮招租，建立准入、监督、评价机制。在学校东大门、东北门增设5组智能外卖柜。改造北苑公寓（学生宿舍）晾晒衣物区。完成医务室科室规范化设置工作。

二是建立健全校园安全保障体系。完善交通、消防安全管理制度，开展专项隐患排查4次、应急疏散演练5场、消防培训2次；更新交通标识标线，登记合规电动车200余辆，开展安全宣传11场覆盖2000人次；落实食品安全“6T”管理，检查食堂250次，接受市场监管检查6次、抽检4次；强化校门管控与24小时巡逻，开展警校联合执法2次、安全讲座2场。

同志们！过去一年的成绩来之不易，这是全体师生员工团结奋斗、辛勤付出的结果。在此，我代表学校党委和行政，向为学校发展作出贡献的全体教职员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

二、“十五五”时期主要目标任务

“十五五”时期是学校固本强基、迎评促建、聚力高质量发展的关键阶段，学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实全国、全省教育大会部署，坚持社会主义办学方向，锚定“高质量通过本科教学工作合格评估，夯实硕士学位授权立项建设基础”核心目标，坚持“夯实基础+特色发展”双轮驱动，聚焦“人才培养提质、科研服务增效、治理能力升级”三个维度，强化“党建引领、师资强基、平台支撑、开放协同”四个核心支撑，系统实施一流党建引领工程、一流思政铸魂工程、人才培养质量提升工程、师资强基工程、优势特色学科培育工程、有组织科研赋能工程、教育数字化提升工程、治理效能提升工程、开放办校拓展工程、校园建设提升工程等十大工程，着力建设教师教育特色鲜明的高水平应用型大学，为服务教育强省、助力教育强国贡献丽师力量。

三、2026年工作重点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述及考察云南调研丽江重要讲话重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实省委全会、全国和省市两会关于教育工作的部署安排，落实全国、全省、全市教育工作会议精神。聚焦云南省“3815”战略发展目标和丽江市“四个定位”，围绕以办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀为目标的高水平应用型大学“双优”建设目标，夯实基础、特色发展，推动学校高质量发展取得新进展，确保“十五五”开好局、起好步，为高质量通过本科教学工作合格评估奠定坚实基础。

（一）高质量做好“十五五”开局工作

一是完成“十五五”规划制定，聚焦学校内涵特色发展、差异化发展，以及高质量通过本科教学工作合格评估目标，完成总体规划、专项规划和学院规划的编制工作。

二是落实新一轮教育强省建设行动。巩固深化学校高质量发展三年行动成果，全面落实《加快建设教育强省行动方案》，制定学校工作实施方案，项目化、清单化推进重要改革发展任务落实。

（二）全面加强党建引领

一是健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，巩固深化党纪学习教育成果，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果；开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实作风革命效能革命提升行动，制定落实省委作风革命效能革命提升行动实施方案。切实抓好中央巡视反馈意见整改；全力配合省委巡视组开展好巡视工作，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。

二是持续优化“大党建”工作体系。深化高校党建“双创”行动，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，建强党务工作队伍；深化党建带群建，推动群团工作高质量发展。加强退休干部党的建设，推进基层关工委建设。

三是纵深推进全面从严治党。压紧压实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。深化政治巡察，不断增强巡察震慑力、穿透力、威慑力。持续推进清廉学校建设，深化整治教育领域腐败，持续巩固高校领域突出问题系统整治工作成果；整治“指尖上的形式主义”，清理规范“工作群组”；加强新时代廉洁文化建设，着力营造教育系统风清气正的良好政治生态和育人环境。推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，探索开展大数据监督，提高监督穿透力。坚持正确选人用人导向，加大年轻干部选拔培养力度。

（三）持续深化思政铸魂育人

一是系统提升“大思政”品牌质效。做优做强“张桂梅师德教育体系”，加强党的创新理论研究阐释和哲学社会科学研究工作。加强马克思主义学院建设，持续推进大中小学思政课一体化建设“四通行动”改革创新，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，统筹抓好思政课程和课程思政；打造实践育人大课堂，设置实践教育课程；做好书记校长“同讲一堂思政课”工作。充分发挥“云岭教师师德师风涵养培育区域中心”示范引领作用，高质量承办云南省高等院校德育研究会2026年学术年会，开好形势政策报告会；用好云岭思政教育地图、七彩云端云思政栏目等云平台；进一步提升张桂梅师德教育馆的教育功能和社会影响力，开展好“张桂梅思政大讲堂”——丽师分课堂，拍摄好张桂梅思政微课堂，做精“重走长征路”实践研修活动。

二是统筹做好意识形态工作，建立健全意识形态正面宣传引导和舆情应对协同机制，加强意识形态领域形势综合分析、日常研判和定期通报，开展意识形态工作责任落实情况专项督查。

三是深入落实立德树人根本任务。持续健全“大学工”工作机制，提高“一站式”学生社区使用效率，促进学生全面发展。强化学风建设，一体推进校风教风学风持续改进。落实《健康学校建设实施方案》，盘活阳光体育大课间，促进学生身心健康、全面发展。积极争创国家和省级美育示范学校和优秀文化传承基地。实施劳动习惯养成计划，巩固劳动教育成果。加强班主任、辅导员队伍建设，持续培育辅导员名师工作室。提升心理健康与指导中心建管用水平，开展兼职心理咨询师专业能力提升行动，建立专家督导和考核评价机制；持续完善“预防—咨询—干预—转介”一体化心理健康工作机制，积极构建“家校医社”多方协同服务网络。

四是持续铸牢中华民族共同体意识。全面发挥“全国民族团结进步示范单位”示范引领作用，深化铸牢中华民族共同体意识教育，加强铸牢中华民族共同体意识学术研究与实践教学，用好讲好《中华民族共同体概论》教材，丰富完善丽江市铸牢中华民族共同体意识主题教育馆展陈内容，提升讲解服务水平。实施国家通用语言文字普及攻坚和质量提升行动，充分发挥云南省国家通用语言文字推广基地及丽江市志愿服务学院作用，整合优势资源打造特色品牌。

五是积极营造浓厚的文化育人氛围。高质量开展文化建设年活动，落实好《2026年文化校历》，确保各项文化活动按计划有序开展；争创全国文明校园。以“一训三风”为主题打造校园文化景观，确定校歌，做好校史编写工作，高质量拍摄学校宣传片。统筹学校红色文化、历史人文、师德教育特色资源打造教育馆，承办各类教育培训，提升文化影响力。启动校史馆、禾雨馆筹备工作。

（四）稳步提升治理效能

一是完善治理体系，提升科学决策与民主管理水平。坚持和完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的治理结构，全面提升班子成员专业素养与领导能力，增强跨领域学习与战略执行能力。制定《建设应用型大学工作方案》。成立新一届学术委员会、学科建设委员会、学位评定委员会、教学指导委员会、理事会。进一步推进学校领导干部深入基层联系师生工作常态化长效化，有效提升师生在学校治理中的参与度和获得感。

二是深化制度体系建设，全面推进依法治校。编制学校规章制度汇编（2026年版），编撰教学管理、学生管理等重点领域制度汇编。严格依法治校考评，将依法治校内容纳入年终考核评价指标体系。健全法律风险防控体系，制定内部控制手册，推进财务内控一体化平台合同管理模块的功能调试优化及启用。全面加强法治宣传教育，建设师生尊法学法守法用法的法治文化。

三是深化校院两级管理改革，激发二级学院办学活力。巩固高质量发展大讨论成果，打破惯性思维和路径依赖，以改革创新精神推进治理机制优化，推动学校综合改革向纵深发展。全面落实《丽江师范学院进一步推进“强院兴校”提质增效实施意见（试行）》，推动二级学院办学及管理自主权全面到位。

（五）强化师资队伍建设

一是坚持教育家精神铸魂强师。组织好以张桂梅思政教育为特色的师德师风教育培训和师范生师德养成教育研究，推动教育家精神融入教师培养、培训全过程，贯穿课堂教学、科学研究、社会服务各环节。健全师德师风建设长效机制，在教师聘用、评奖评优、晋级晋升等环节，严把政治关、师德关，坚持对师德违规行为“零容忍”。

二是建强教师队伍。优化师资队伍学缘、学历和职称结构，高质量完成2026年教师招聘及非编专任教师招聘工作。加大高层次人才引进力度，修订完善高层次人才引进相关管理制度。扩大银龄教师规模，严把质量关，完善使用与评价机制。着力强化青年教师培养培训，积极争取继续实施“四校对口援建”和师范教育协同提质博士单招专项计划。持续推进“双师型”教师队伍建设，为培养应用型人才提供坚实支撑。

三是改革教师考核评价机制。持续完善绩效分配办法，深化职称评审和岗位聘任考核制度改革，突出教学实际、育人成效，以成果贡献为导向，科学确定评价指标，切实激发教师队伍活力。

（六）全力推进人才培养提质

一是调整优化专业结构。抓住高校分类改革、“双优工程”、优质特色应用型本科院校、优势学科专业突破计划等机遇，主动对接云南省“3815”目标战略及丽江文旅、高原特色农业等产业发展，持续优化调整专业布局；遵循“本进专退”原则，有序推进至少10个本科专业的申报工作。持续开展增“A”去“D”专项行动，重点建设优势特色专业，持续提升专业与区域重点产业匹配度。

二是全面深化教育教学改革。落实教育部全面深化教师教育改革意见，深入实施教师教育能力提升工程。制定并实施本科教学工作合格评估建设方案。持续推动教学管理从“学校统管”向“学院主建、学校统筹”转变。提高本科课程考试命题质量，构建“监测—反馈—改进”全链条多维度教学质量评价与保障体系。实施师范生师德养成和技能提升工程，聚焦师范生培养核心环节，强化师德涵养与教学实践融合。推进高水平应用型大学建设，全面增强学生实践与创新能力，整合校内外资源，打造行业产教融合共同体，建设现代产业学院，积极申报“中本贯通”“高本贯通”培养改革项目。

三是有序推进招生就业工作。强化学院主体地位，扎实做好招生宣传工作，力争2026年生源质量与数量双提升。高质量开展“优企引才”访企拓岗，加强对留滇就业和返乡就业创业的教育引导；落实困难群体就业帮扶，提升“宏志助航计划”实效。出台有力措施激励本科生考研考证，切实提高就业竞争力。完善就业数据日常监测和预警提醒机制。继续实施去向落实率“红黄牌”制度。

（七）加快重点学科培育

聚焦服务国家重大战略和区域经济社会发展，吃透学科建设政策，结合学校发展实际及资源优势，制定学科发展规划和学科建设方案，调整优化学科布局，探索培育优势学科生长点。投入专项建设经费，建设好核心学科和特色学科，明确二级学院拟建设学科，加强学科团队和学科队伍建设，加快学科带头人培育，全面提升学科建设水平。

（八）全面激发科研赋能活力

一是制定有组织科研实施方案，加大科研奖励力度。加强基础研究和科技攻关，重点组织高级别项目申报，力争国家级项目立项突破。加强选题论证与专家指导，邀请知名学者开展精准辅导，持续产出高水平成果。

二是建强科研平台和团队，积极鼓励教师申报各级各类项目。扎实做好科研平台、团队和人才的全周期管理，积极拓展横向科研项目领域；与行业产业、生产企业协同创新，积极争取教师入选青年教师科研创新能力支持项目（U40项目）。

三是搭建多元化学术交流平台，营造良好学术氛围。设立“丽师博士讲坛”，办好第五届丽师学术交流周及“云岭大讲堂”等品牌活动，做好社科成果奖申报推荐，以系统化学术生态支撑学校特色发展。线上线下结合开展全国人文与生物多样性科普教育基地科普。

（九）加速教育数字转型

一是夯实智慧校园根基，以数字赋能教育教学与治理效能。持续优化数字校园建设，积极主动争取各类项目，完善优化校园网络服务、数字教室建设，高质量推进专业实验实训条件建设。推进教学、学生管理、后勤服务、合同管理的智慧化转型，提升管理效能与决策科学性。完美校园APP增设退费模块。

二是深化数字教育探索，以数智赋能师生素养与人才培养。严格落实“人工智能+教育”行动措施，办好人工智能专业，提升人工智能相关课程质量；开展教师数字素养专项培训，鼓励教师应用AI提升教育教学质量和效率，鼓励学生使用国家和省平台方式自主学习，全面提升师生智慧教学能力。深化人工智能与教学、教研、科研、评价等环节的融合创新，探索形成具有师范院校特色的智慧教育新模式。

（十）拓展开放办校格局

一是坚持开放办校，深化交流合作新格局。持续巩固提升“组团式”对口支援成果，全力争取进入新一轮教育部“师范教育协同提质计划”。聚焦地方教育短板与产业发展需求，深化与政府、企业及兄弟院校的战略协同；通过共建实习实训基地、联合开展课题研究、共享优质教育资源等方式，推动合作项目化、清单化落地，实现互利共赢、双向赋能。

二是深化国际交流合作，构建内外联动新格局。抢抓云南省“RCEP国际教育合作区”建设，“服务区域、经略周边”发展战略机遇，拓展留学生招生渠道，优化外教招聘与管理。落实好沪滇协作中德产学研用创新联合体云南基地项目各项任务，推进与泰国兰帕潘尼皇家大学具体合作。

三是扎根滇西北沃土，提升服务地方发展新能级。全面深化“校地共建 城校共生”协同育人机制，与市政府签订战略合作框架协议，推进学校服务丽江经济社会高质量发展三年行动计划各项重点任务落实落地。主动担起“丽江国民教育体系龙头”的使命责任，全面支持、办好附属学校。深入开展基础教育研究，持续实施好体育美育浸润行动，稳步推进乡村振兴。制定进一步巩固提升全国民族团结进步示范单位成果工作方案，参与木府重要文化地标打造。聚焦区域特色产业和民生需求，以高质量横向课题、咨询报告为突破口，加快科技成果转化，服务滇西北基础教育、文旅融合发展、产业转型升级和企业技术创新。

（十一）推动校园建设升级

一是全面优化办学条件与育人环境。加速推进校园基础设施改扩建项目，下半年实现新图书馆高水平投入使用，推动学生活动中心及基础设施改扩建项目C区整体圆满收尾。积极推进重大设备更新项目超长期特别国债，做好实训室项目建设工作。积极争取北校区首批土地划拨，拓展办学空间。健全节约型校园建设长效机制，强化能源资源消耗的精细化管理，持续推进云南省绿美校园、节约型校园建设。

二是全面筑牢校园安全与意识形态底线。健全安全风险防控体系，强化应急疏散演练，加强消防、交通、实验室、食品、建筑及施工、燃气、网络等重点领域安全管理。常态化开展防溺水、防交通事故、防欺凌等安全教育，全面筑牢校园安全底线。

三是全面提升资金效能与资产使用效益。扩大办学经费筹集渠道，建立“成本—收益”核算机制，厉行节约反对浪费，提高资金使用效益。多方面筹措资金、争取项目，严格预算执行，严控债务规模，强化预算管理，确保资金资产安全。完善资产购置、使用、处置全链条监管体系和国有资产管理绩效考核制度和考核体系，加大资源共享力度，切实提升资产使用效益。

同志们！2025年是学校升本后全面迈向本科办学的开局之年，全体丽师人同心同德、攻坚克难，在抢抓机遇中乘势而上，在升级发展中砥砺前行，用汗水浇灌收获，以实干诠释担当，交出了一份厚实提气的“开局答卷”。每一份成绩都凝结着大家的心血与智慧，每一个进步都彰显着丽师人的坚韧与追求。2026年是学校“十五五”开局之年，更是我们夯基垒台、深化改革的关键之年。让我们整装再出发，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同书写丽江师范学院高质量发展的崭新篇章！